U bent hier

3.5 In de praktijk

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: oktober 2018

verplichting blijft in stand

Ook als de no-riskpolis van toepassing is en UWV uw organisatie dus ter (gedeeltelijke) compensatie een ZW-uitkering voor de zieke werknemer betaalt, blijft de verplichting tot doorbetalen van zijn loon gewoon in stand. Dat betekent dat uw organisatie tijdens de periode van maximaal 104 weken het loon van de zieke werknemer moet doorbetalen (zie hoofdstuk 2), maar daar dan wel de voor hem van UWV ontvangen ZW-uitkering mee kan verrekenen.

Melden

Als uw werknemer die onder de no-riskpolis valt ziek wordt,

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in