15.2 Regeling WGA
bij voortdurende ziekte
Na afloop van de twee jaar verplichte loondoorbetaling door de werkgever of ZW-uitkering van UWV kan de werknemer bij voortdurende ziekte een uitkering krijgen op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) – die onderdeel is van de WIA – valt ook onder de werknemersverzekeringen.
Arbeidsongeschiktheid bepaalt uitkeringsrecht
geen recht
De werknemer kan recht hebben op een WGA
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.