6.2 Gespreksverslag
opschrijven
Het is zonder meer aan te raden om de afspraken die u met de medewerker maakt, vast te leggen in een gespreksverslag. Het opstellen ervan dwingt u om zaken als een beoordeling, aandachtspunten en doelen kernachtig op te schrijven.
Zorg om die reden ook dat u het verslag in omvang beperkt. U voorkomt zo dat er allerlei zaken in het verslag terechtkomen die alleen maar tot onduidelijkheden kunnen leiden. Verder zal de beperkte ruimte u er haast vanzelf toe aanzetten om goed na te denken over de meest geschikte woorden om bepaalde
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.