U bent hier

3. De bedrijfsarts

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: juli 2026

Binnen de arbozorg heeft de bedrijfsarts een unieke positie. Waar andere arbokerndeskundigen vooral kijken naar technische, organisatorische of veiligheidskundige maatregelen, verbindt de bedrijfsarts werk en gezondheid vanuit medisch perspectief. Daarmee is hij zowel een zorgprofessional als een adviseur in het arbeidsdomein. Wat is de rol van de bedrijfsarts?

functioneren

De bedrijfsarts wordt in de praktijk soms omschreven als huisarts van de werkvloer, maar die vergelijking is slechts deels passend. De bedrijfsarts behandelt doorgaans niet, dat doet de curatieve zorg. Hij beoordeelt en begeleidt de relatie tussen klachten, belastbaarheid en werk. De kernvraag is steeds: wat betekent de gezondheidstoestand voor het functioneren in arbeid, en hoe kan werk – waar nodig – worden aangepast om herstel te bevorderen en gezondheidsschade te voorkomen?

Verschuiven

taken

In dit hoofdstuk lees je wat de rol van bedrijfsarts inhoudt, hoe zijn onafhankelijke positie wettelijk is geborgd, welke taken hij heeft binnen verzuimbegeleiding, preventie en keuringen, en waarom zijn rol de komende jaren verder verschuift richting preventie en organisatiegerichte advisering.

Een bedrijfsarts is een arts met specialistische kennis van arbeid en gezondheid. In Nederland is de bedrijfsarts als arts ingeschreven in het BIG-register. Daarmee is hij gebonden aan professionele standaarden, het tuchtrecht en het medisch beroepsgeheim. Het medisch beroepsgeheim is geen formaliteit, maar een randvoorwaarde om werknemers veilig...
De bedrijfsarts opereert in een veld met uiteenlopende belangen. Werkgevers willen continuïteit en duidelijkheid, werknemers willen herstel, privacy en rechtvaardige behandeling, en arbodiensten hebben contractuele afspraken met de opdrachtgever. Juist daarom is onafhankelijkheid van de bedrijfsarts expliciet wettelijk geborgd. De kern is: de...
De wettelijke taken van de bedrijfsarts zijn breed en kun je overzichtelijk groeperen in drie aandachtsvelden: Verzuimbegeleiding en re-integratie Preventie en signalering van werkgerelateerde risico’s Medische keuringen en onderzoeken In veel organisaties ligt het accent nog sterk op verzuimbegeleiding. Tegelijkertijd is preventie – het voorkomen...
De bedrijfsarts kan veel signaleren, maar zelden ligt de oplossing uitsluitend in het medische domein. Gezond en veilig werk vraagt om multidisciplinaire samenwerking. De Arbowet benoemt niet voor niets vier kerndeskundigen: de bedrijfsarts, arbeidshygiënist, veiligheidskundige en arbeids- en organisatiedeskundige. Samen bestrijken zij gezondheid...
Het werkveld van de bedrijfsarts is in beweging. Er is behoefte aan meer aandacht voor preventie. Dit komt naar voren in de langetermijnvisie op gezond en veilig werken Arbovisie 2040 (zie hoofdstuk 10). Ook de beroepsgroep zelf focust zich meer en meer op de preventierol. Dit blijkt bijvoorbeeld uit publicaties over de koers van de NVAB, de...