U bent hier

7. Samenwerking tussen de deskundigen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: juli 2026

Het terrein van de arbozorg is zo breed en complex dat het vrijwel onmogelijk is dat één arboprofessional het in zijn geheel overziet. Niet voor niets zijn er vier arbokerndeskundigen die elk een deel van het werkveld voor hun rekening nemen. Als werkgevers de arbeidsomstandigheden in hun organisatie willen optimaliseren, kunnen zij meerdere arbokerndeskundigen inschakelen. Samenwerking tussen de verschillende disciplines is een belangrijke voorwaarde voor succes.

risicofactoren

Ook uit financieel oogpunt is het van belang dat er met een brede blik en vanuit meerdere disciplines wordt gekeken naar gezondheidsrisico’s op het werk. Psychosociale arbeidsbelasting, fysieke belasting en blootstelling aan gevaarlijke stoffen vormen drie van de belangrijkste gezondheidsrisico’s op het werk. Uit cijfers van het RIVM uit het rapport Staat van Gezond werk van de Nederlandse Arbeidsinspectie uit 2023 blijkt dat deze drie risicofactoren samen goed zijn voor 90% van de totale ziektelast door ongezond werk. De Arbeidsinspectie heeft berekend dat jaarlijks ongeveer € 1,8 miljard aan zorguitgaven in Nederland zijn toe te schrijven aan ongunstige arbeidsomstandigheden.

Samenhang

invloed

expertise

De risico’s zijn geen op zichzelf staande zaken, maar hangen met elkaar samen en hebben invloed op elkaar. Het zijn complexe vraagstukken die je alleen met de specifieke kennis van verschillende arbokerndeskundigen kunt oplossen. In de Arbovisie 2040 staat dat het noodzakelijk is om vanuit een breed perspectief te kijken naar arbeidsgerelateerde risico’s en meerdere expertises in te zetten om de ziektelast terug te dringen.

Bij de uitvoering van de RI&E komt de samenwerking van de arbokerndeskundigen het duidelijkst naar voren. Of het nu gaat om het in kaart brengen van de risico’s, het adviseren over maatregelen of om het toetsen van de RI&E, elke arbokerndeskundige heeft zijn onderwerpen om over te adviseren. De bedrijfsarts mag in principe over alle risico...
Een ander terrein waar de samenwerking tussen de arbokerndeskundigen van pas komt, is bij de preventie van beroepsziekten. 7.2.1 Samen onderzoeken Stel dat een bedrijfsarts een werknemer op het spreekuur krijgt met gezondheidsklachten die mogelijk werkgerelateerd zijn. Zeker als meerdere werknemers vergelijkbare klachten ontwikkelen, kan er sprake...
Bij vrijwel alle vraagstukken rond gezond en veilig werken heeft het meerwaarde als verschillende arbokerndeskundigen hun licht erover laten schijnen en een aanpak baseren op een gezamenlijke analyse. Hieronder vind je een aantal voorbeelden van zulke situaties. Aanpak van de veiligheidscultuur: verbeteren van het veiligheidsbewustzijn, met...
Behalve samenwerking tussen de arbokerndeskundigen onderling is het voor een effectieve arbozorg in een organisatie van belang dat er ook sprake is van een goede samenwerking van de preventiemedewerker met de arbokerndeskundige(n). De preventiemedewerker kent als interne functionaris de organisatie van binnenuit. Hij kent de dagelijkse praktijk,...