5.3 Training en bewustwording
toepassen
Het ontwikkelen van alleen veilige werkmethoden is niet voldoende; werknemers moeten deze ook leren begrijpen en kunnen toepassen. De HVK kan adviseren over de inhoud van opleidingsprogramma’s, toolboxmeetings en veiligheidstrainingen. Daarmee besteedt hij aandacht aan het verhogen van kennis, het verbeteren van vaardigheden én bewustwording in veiligheid.
Melden
veiligheidscultuur
meldcultuur
Veiliger werken is niet alleen een kwestie van werkinstructies en procedures, maar heeft zeker ook te maken met de veiligheidscultuur binnen een organisatie. Hierbij zal het management het goede voorbeeld moeten geven en moeten uitdragen dat veiligheid belangrijk is. Werknemers hebben training nodig en dit vereist continue aandacht. Werknemers zullen zich veilig genoeg moeten voelen om onveilige situaties en (bijna-)incidenten te melden zonder dat ze bang hoeven te zijn om als zeurpiet gezien te worden. De HVK adviseert over een open meldcultuur om incidenten en bijna-ongevallen te bespreken en te analyseren om herhaling te voorkomen.
Mocht het toch misgaan en er ontstaan incidenten of een ongeval, dan is de HVK in staat om een gedegen ongevalsonderzoek uit te voeren om achterliggende oorzaken te achterhalen en te adviseren over te nemen beheersmaatregelen.