2. De preventiemedewerker
In hoofdstuk 4 komen de externe deskundigen aan bod die je kunt inschakelen om het preventiebeleid vorm te geven. Maar ook intern in de organisatie lopen mensen rond die je hiermee een handje kunnen helpen. Dat is bijvoorbeeld de preventiemedewerker. Dit is vaak een betrokken werknemer die zijn mannetje staat en weet wat er speelt op de werkvloer. Wat is de rol van de preventiemedewerker in je organisatie? In dit hoofdstuk lees je er meer over.
kennis
Elke werkgever is verplicht ten minste één preventiemedewerker aan te stellen. Bij minder dan 25 werknemers kan dit de werkgever zelf zijn, op voorwaarde dat hij beschikt over de benodigde kennis. Een preventiemedewerker moet de tijd en ruimte krijgen om deze functie naar behoren uit te voeren en de gelegenheid hebben om de benodigde kennis op te doen.
De werkgever moet investeren in een preventiemedewerker. Daar staat echter ook wat tegenover: een goede preventiemedewerker waakt over het welzijn van de werknemers in de organisatie.