7.4 Duurzame financiële stimulansen

extra verlof

Ook op financieel vlak kun je werknemers stimuleren om duurzamer te handelen. Zo kun je duurzaamheid opnemen in de criteria voor een resultaatafhankelijke beloning. Denk aan bonussen voor topmanagers en het bestuur voor prestaties op het gebied van milieubevorderend beleid. Een andere optie is om werknemers die zich inzetten voor milieuvriendelijke initiatieven binnen de organisatie, zoals het verduurzamen van processen of het verminderen van de uitstoot van broeikasgassen in hun werk, te belonen met bijvoorbeeld extra verlofdagen.

Vakantie

kiezen

Daarnaast kun je vakanties duurzamer maken. Geef bijvoorbeeld extra vrije dagen of extra vakantiebijslag aan werknemers die kiezen voor een vakantie per trein, bus, fiets of te voet, in plaats van met het vliegtuig of de auto. Zo stimuleer je bewuste keuzes, zonder iets te verbieden, en laat de organisatie ook zien achter duurzame keuzes te staan.