U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Vergoedingen bij uitdiensttreding6. Aanspraak op gefixeerde schadevergoeding
Voor Onderneming & Personeel

6. Aanspraak op gefixeerde schadevergoeding

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: mei 2025

Als je als werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer opzegt, moet je voldoen aan de wettelijke en contractuele voorwaarden voor opzegging. Doe je dat niet, dan heeft de werknemer in dat geval recht op de zogenoemde ‘gefixeerde schadevergoeding’. Deze vergoeding is gebaseerd op het loon van de werknemer dat hij had ontvangen als je wel juist had ­opgezegd.

rechter

Het recht op de gefixeerde schadevergoeding kan ook ontstaan bij een ontslag op staande voet of een vernietiging daarvan door de rechter. In dit hoofdstuk lees je wanneer de werknemer recht heeft op de gefixeerde schadevergoeding en hoe je de vergoeding kunt voorkomen of beperken.

6.1 Wat houdt de gefixeerde schadevergoeding in?

De gefixeerde schadevergoeding, waar de werknemer bij de kantonrechter om kan verzoeken, is een vergoeding die verschuldigd is als het dienstverband door de werkgever is opgezegd voordat de arbeidsovereenkomst op de juiste wettelijke of contractuele wijze had kunnen eindigen. 6.1.1 Voorkomen profijt door voortijdige opzegging Het doel van deze...

6.2 Hoe ontstaat het recht op de vergoeding?

Als je een dienstverband voortijdig beëindigt zonder de juiste of volledige opzegtermijn in acht te nemen, is er sprake van een ‘onregelmatige opzegging’. Degene die de arbeidsovereenkomst onregelmatig opzegt, is op grond van de wet schadeplichtig. Zowel de werknemer als de werkgever kan zich schuldig maken aan onregelmatige opzegging van de...

6.3 Hoe bereken je de gefixeerde schadevergoeding?

De gefixeerde schadevergoeding is gelijk aan het loon over de opzegtermijn die je in aanmerking had moeten nemen om het dienstverband rechtmatig te kunnen beëindigen, of – als de arbeidsovereenkomst niet tussentijds opzegbaar is – het loon tot de overeengekomen einddatum. 6.3.1 Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd Bij een arbeidsovereenkomst voor...

6.4 Rechtspraak

Rechters hebben in diverse uitspraken toegelicht wanneer je de gefixeerde schadevergoeding verschuldigd bent, hoe je deze vergoeding moet berekenen en wanneer je een beroep kunt doen op matiging van de hoogte van de vergoeding. Een aantal belangrijke uitspraken voor werkgevers zijn hieronder uitgelicht. 6.4.1 Welke opzegtermijn Bij een (niet-...