9. Schadevergoeding
De meeste gevallen van ontbinding van de arbeidsovereenkomst vinden plaats op grond van artikel 7:669 BW. In dat wetsartikel staan negen redelijke ontslaggronden genoemd, zoals verwijtbaar gedrag, een verstoorde arbeidsverhouding of disfunctioneren. In de wet staat echter nog een andere grondslag vermeld om een ontslag te realiseren, namelijk door de kantonrechter te vragen de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens wanprestatie.
verschillen
Bij toewijzing van een ontbindingsverzoek op grond van wanprestatie kan de rechter de werkgever veroordelen tot betaling van een schadevergoeding. Dit hoofdstuk geeft antwoord op de vragen wat een ontslag wegens wanprestatie inhoudt, wat de verschillen zijn met andere vormen van ontslag, hoe de rechter de schadevergoeding vaststelt en welke handvatten op dit vlak de rechtspraak biedt.