U bent hier

Onderneming & Personeel
Vergoedingen bij uitdiensttreding2. Transitievergoeding2.4 Vervaltermijn

2.4 Vervaltermijn

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: mei 2025

verzoekschrift

Zonder betalingsregeling moet je de transitievergoeding uiterlijk een maand na de contractbeëindiging betalen. De vervaltermijn voor de werknemer voor het opeisen van de transitievergoeding bedraagt drie maanden en start op de beëindigingsdatum. Dit houdt in dat de werknemer binnen drie maanden na de einddatum een verzoekschrift bij de rechter moet indienen om de vergoeding alsnog te kunnen claimen, als je niet betaalt. Is de werknemer hiermee te laat, dan vervalt in principe zijn recht op de transitievergoeding.

Uitstellen

verstrijken

Als werkgever mag je er echter niet op aansturen om de betaling uit te stellen tot na het verstrijken van de vervaltermijn. Als je eenmaal hebt toegezegd de transitievergoeding te betalen, is het in strijd met de redelijkheid en billijkheid om je op de gevolgen van het verstrijken van de vervaltermijn te beroepen.