U bent hier

1. Informatie is de basis

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: april 2014

Waar zou u zijn zonder informatie? U kunt uw werk als OR-lid niet goed doen als u geen informatie tot uw beschikking heeft. Hoe moet u anders het overleg ingaan met de bestuurder, hem adviseren, volmondig instemmen met een besluit of uw achterban op de hoogte houden? Informatie vormt de basis van het OR-werk. Gelukkig heeft u de wet achter u, want de WOR geeft u recht op informatie die u nodig heeft. Aan u de taak om vervolgens die informatie het beste te benutten.

waarmaken

Eén van de belangrijkste taken van de raad is de vertegenwoordiging van de werknemers tijdens overleg, advies en onderhandelingen met de bestuurder. Die rol kunt u alleen waarmaken als u over voldoende informatie beschikt.

De ondernemingsraad heeft in de eerste plaats informatie nodig over het reilen en zeilen van de onderneming om het werknemersbelang te kunnen bewaken. Hebben u en uw collega-OR-leden geen weet van de situatie waar de onderneming zich in bevindt of de toekomstplannen die uw bestuurder heeft geformuleerd, dan komt er van deze waakfunctie niet veel...
De ondernemingsraad heeft wettelijk gezien recht op informatie, maar het is natuurlijk wel zo prettig als uw bestuurder die informatie op een soepele manier aan de raad verstrekt, zonder dat u erom moet zeuren. Het is dan ook belangrijk om te werken aan een goede relatie met de bestuurder. Met de informatie kunt u niet alleen uw achterban goed...
De OR heeft een aantal fundamentele rechten. De basis van al deze rechten is het informatierecht, want zonder informatie heeft u geen inzicht in de plannen en het beleid van de bestuurder en kunt u er dus ook niet adequaat op reageren. Overlegrecht Zo heeft het overlegrecht nauwelijks enige functie als de OR niet eerst informatie krijgt. Er valt...
Maar hoe krijgt u nu die informatie? De bestuurder is verplicht om op grond van het informatierecht de raad bepaalde informatie te geven, maar de OR moet ook zelf actief om bepaalde gegevens vragen. Hierover leest u meer in het volgende hoofdstuk. Andere bronnen De informatie die u van uw bestuurder krijgt is belangrijk, maar niet genoeg. Om te...