U bent hier

OR & Medezeggenschap
…
Informatierecht3. Basis van andere rechten
Voor OR & Medezeggenschap

3. Basis van andere rechten

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: april 2014

De OR heeft een belangrijk en uitgebreid takenpakket. U kunt alleen wat bereiken als u ook wettelijke rechten heeft die u helpen uw doelen te bereiken. Gelukkig heeft u die. Het informatierecht is de basis van de OR-rechten. Het advies-, instemmings-, overleg- en initiatiefrecht kunt u pas echt goed uitoefenen als u volledige en voldoende informatie heeft. Bovendien brengen deze rechten ook informatieverplichtingen voor de bestuurder met zich mee.

uitdaging

Het doel van de ondernemingsraad is om een overlegpartner voor de bestuurder en een vertegenwoordiger van de werknemers te zijn. De uitdaging waar u voor staat is om het informatierecht optimaal te benutten en zo uw doel te bereiken en voor echte medezeggenschap te zorgen.

3.1 Informatie en het adviesrecht

Het spreekt voor zich dat de OR bij het uitbrengen van een advies aan de bestuurder tijdig over de juiste informatie moet kunnen beschikken. Om een goed advies voor te kunnen bereiden, heeft u tijd nodig om een eigen visie op de kwestie te ontwikkelen en uw standpunt te bepalen. Volgens artikel 25 van de WOR mag de raad in een aantal specifieke...

3.2 Informatie en het instemmingsrecht

In een groot aantal specifieke situaties heeft de ondernemingsraad het recht om wel of niet in te stemmen met een voorgenomen besluit van de bestuurder. In artikel 27 van de WOR vindt u een uitgebreide opsomming van onderwerpen waarover de bestuurder een instemmingsverzoek moet indienen bij de OR. Ook dit instemmingsrecht kunt u alleen werkelijk...

3.3 Informatie en het initiatiefrecht

Informatie vormt een cruciale voorwaarde voor zinvolle initiatiefvoorstellen. Door goed gebruik te maken van het recht op informatie kunt u proactief inspringen op ontwikkelingen binnen de organisatie. De OR kan bijvoorbeeld zelf voorstellen doen aan de bestuurder naar aanleiding van informatie over de algemene gang van zaken en beleidsvoornemens...

3.4 Informatie en het overlegrecht

Iedere OR heeft het recht om geregeld met zijn bestuurder te overleggen. Vruchtbaar en zinvol overleg vraagt van de OR echter een goede voorbereiding. Een goede voorbereiding is alleen mogelijk als u tijdig over correcte informatie beschikt. Die correcte en tijdige informatie zal er alleen komen als de ondernemingsraad zich op de juiste wijze...