U bent hier

3.3 Thuiswerken en het concurrentiebeding

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: februari 2021

kennis

Het is voor een werkgever heel erg positief als een werknemer beschikt over veel kennis van de organisatie, de werkprocessen en de producten of diensten. Totdat diezelfde werknemer overstapt naar een concurrerend bedrijf. Dan heeft de organisatie mogelijk een probleem.

boete

Een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst kan uitkomst bieden. De werkgever bepaalt hierin dat de werknemer na vertrek gedurende een bepaalde tijd niet bij een concurrent in de omgeving mag gaan werken. Doet de werknemer

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in