U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Werken met arbeidsbeperkten9. Subsidies voor scholing, opleidingen en training
Voor Onderneming & Arbo

9. Subsidies voor scholing, opleidingen en training

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: mei 2025

Neemt je organisatie een arbeidsgehandicapte in dienst, dan is hij mogelijk vóór zijn indiensttreding een tijdje uit het arbeidsproces geweest. Het kan daarom lonen om in het begin te investeren in extra opleidingen of cursussen. Uiteraard kost dit wel geld. Gelukkig zijn er een aantal subsidieregelingen waar je organisatie een beroep op kan doen.

De overheid vindt het belangrijk dat organisaties investeren in de scholing van werknemers. Dit geldt niet alleen voor werknemers met een arbeidsbeperking, maar voor alle werknemers. Er zijn daarom verschillende subsidieregelingen waar je organisatie gebruik van kan maken.

Voor vragen of advies over scholing kun je terecht bij één van de regionale Werkcentra van UWV. In sommige regio’s heet dit nog het Leerwerkloket.

9.1 SLIM-subsidie

De SLIM-subsidie is een regeling bedoeld voor leren en ontwikkelen in het mkb en voor samenwerkingsverbanden in het mkb. Je organisatie kan de subsidie inzetten voor de volgende activiteiten: Doorlichting van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelplan te komen dat inzicht geeft in de scholingsbehoefte van de organisatie. Ondersteuning...

9.2 Subsidieregeling praktijkleren

Biedt je organisatie aan een scholier of student een praktijk-werkleerplaats aan, dan maakt je werkgever mogelijk aanspraak op de subsidie praktijkleren. Dit is een tegemoetkoming voor de kosten die je organisatie maakt voor de begeleiding van deze scholier of student. In 2025 loopt het aanvraagtijdvak van de subsidie praktijkleren van 2 juni (9...

9.3 Subsidieregeling praktijkleren derde leerweg

De subsidieregeling praktijkleren derde leerweg is bedoeld voor organisaties die een praktijkplaats aanbieden aan studenten die een mbo-opleiding in de derde leerweg volgen. Het gaat bij deze regeling specifiek om kortdurende bij- of omscholing van werkenden of werkzoekenden. Wat is de derde leerweg? De derde leerweg bestaat naast de...

9.4 Vergoeding scholingskosten door UWV

Uitkeringsgerechtigden kunnen scholingskosten in sommige gevallen door UWV vergoed krijgen. Het moet dan gaan om zogenoemde noodzakelijke scholing die de kansen van de uitkeringsgerechtigde op de arbeidsmarkt vergroot. Mensen met een WW- of IOW-uitkering krijgen scholingskosten alleen vergoed als zij een grote kans op langdurige werkloosheid en...

9.5 O&O-fonds

Voor een bijdrage in scholings- en opleidingskosten kun je soms ook terecht bij een zogeheten Opleidings- en Ontwikkelingsfonds (O&O-fonds). Zo’n fonds draagt bij aan de scholing van werknemers in een specifieke branche. De meeste fondsen houden zich uitsluitend bezig met het financieren van scholing, maar er zijn ook fondsen die zelf...