11.3 Wettelijk kader
Let erop dat de werkgever zich bij de samenstelling van het arbeidsvoorwaardenpakket houdt aan een aantal algemene regels uit de arbeidswetgeving. Het is handig als deze wettelijke regels ook in de individuele arbeidsovereenkomst of het personeelsreglement staan, maar dat is niet verplicht.
11.3.1 Minimumloon
vakantiebijslag
De hoogte van het loon en de vakantiebijslag staat in de arbeidsovereenkomst. Daarbij moet de werkgever zich houden aan de minimale bedragen en percentages die zijn vastgelegd in de Wet minimumloon en
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.