5.1 Kenmerken van de ambitiefase
doorgroeien
Zoals bij de ambitiefase in de indeling naar loopbanen al besproken, wil de medewerker in deze fase heel veel tegelijk doen. Hij wil niet alleen op het werk doorgroeien – zowel inhoudelijk als qua positie – , ook in het privéleven zijn er tal van ambities: trouwen, kinderen, een eigen huis, hobby’s, sport, vrienden, familie, noem maar op. Alles moet ook nog eens evenveel tijd en aandacht krijgen. Medewerkers willen in deze fase álles uit hun leven halen; een ‘vol leven’ staat voorop.
Uitdagende fase
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.