7.3 Subsidie voor statushouders

asielzoeker

Naast ouderen en werklozen zijn ook statushouders een groep met een afstand tot de arbeidsmarkt. Statushouders zijn asielzoekers die een (tijdelijke) verblijfsvergunning hebben gekregen. De Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS) helpt je organisatie bij het verkleinen van taal- en cultuurverschillen op de werkvloer, zodat het aantrekkelijker wordt om met statushouders te werken.

7.3.1 Voorwaarden

minstens 20 uur per week

activiteitenplan

Om in aanmerking te komen voor de SOWIS-subsidie moet je organisatie onder meer aan de volgende voorwaarden voldoen:

• De statushouder gaat aan de slag op basis van een (leer-)arbeidsovereenkomst van minstens 20 uur per week en voor de duur van minimaal één jaar. De ingangsdatum van deze arbeidsovereenkomst is 1 januari 2024 of later.
• De statushouder mag voorafgaand aan de arbeidsovereenkomst niet eerder betaald werk voor je organisatie hebben verricht.
• Je werkgever mag de activiteiten niet ook via een andere regeling financieren.
• Je werkgever moet in een activiteitenplan aangeven hoe hij de persoonlijke begeleiding organiseert, op welke manier de (bedrijfs)cultuur wordt bijgebracht en hoe de Nederlandse (vak)taal wordt geleerd. De duur van de activiteiten uit het plan bedraagt minimaal één jaar en maximaal twee jaar na de datum van de subsidieverlening.

7.3.2 Hoogte subsidie

subsidie­aanvraag

Via de SOWIS kunnen organisaties tot en met 2026 jaarlijks maximaal € 24.000 subsidie krijgen. Je organisatie mag maximaal één subsidieaanvraag indienen voor maximaal vier statushouders tegelijk. De subsidie bedraagt:

• € 8.000 bij één statushouder;
• € 14.000 bij twee statushouders;
• € 19.000 bij drie statushouders;
• € 24.000 bij vier statushouders.

7.3.3 Aanvragen

aanvraag­tijdvak

Je werkgever kan de subsidie aanvragen via het subsidieportaal van uitvoeringvanbeleidszw.nl. Tot en met 2026 is er elk jaar een aanvraagtijdvak waarbinnen hij de subsidie kan aanvragen. In 2025 loopt het aanvraagtijdvak van 2 juni tot en met 30 september. Bij de aanvraag moet de werkgever het activiteitenplan meesturen.

7.3.4 Beoordeling

volledigheid

volgorde

Het ministerie van SZW beoordeelt subsidieaanvragen op volledigheid. Het activiteitenplan wordt beoordeeld aan de hand van een beoordelingskader. Het plan bestaat uit 15 vragen, elk goed voor één punt, over de activiteiten die je organisatie gaat uitvoeren. Bij minder dan 11 behaalde punten wijst het ministerie een subsidieaanvraag per definitie af.

Beslissing

De subsidie wordt op volgorde van binnenkomst van de volledige en goedgekeurde aanvragen verdeeld. Dat betekent: ‘wie het eerst komt, het eerst maalt’. Binnen 13 weken na het sluiten van het aanvraagtijd ontvangt je werkgever een beslissing over de subsidieaanvraag.