3.2 Loonsuppletie

aanvulling

Een heel ander soort regeling dan loonkostensubsidie is loon- of inkomenssuppletie. Met loonsuppletie kunnen werknemers met een gedeeltelijke WAO- of WAZ-uitkering (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen) een aanvulling op hun inkomen aanvragen bij UWV. Om in aanmerking te komen voor loon- of inkomenssuppletie moet de werknemer een baan krijgen van minimaal zes maanden of een eigen onderneming beginnen.

Inkomen lager dan verdienvermogen

aanvraag

inkomsten

Loonsuppletie is bedoeld voor mensen van wie het inkomen dat ze bij een werkgever verdienen lager is dan wat ze volgens UWV nog kunnen verdienen (oftwel hun verdienvermogen). In tegenstelling tot loonkostensubsidie gaat loon- of inkomenssuppletie direct naar de werknemer in plaats van de werkgever. Een werknemer moet de loonsuppletie aanvragen binnen twee maanden nadat hij voor je organisatie is gaan werken. Hij kan dan maximaal vier jaar loonsuppletie krijgen. Dit gaat op de volgende manier:

• Het eerste jaar ontvangt de werknemer 20% van de inkomsten die hij volgens UWV kan verdienen. Dit is de loonsuppletie.
• Het tweede jaar krijgt de werknemer 75% van deze loonsuppletie.
• Het derde jaar krijgt de werknemer 50% van deze loonsuppletie.
• Het vierde jaar krijgt de werknemer 25% van deze loonsuppletie.