5. Wat zegt de WOR?
De algemene spelregels in de WOR zijn vooral gericht op een vruchtbaar overleg tussen de OR en bestuurder. Dit overleg is onder andere geregeld in artikel 23 en artikel 24 WOR. De wetgever heeft de gelijkheid in het overleg benadrukt door beide partijen verantwoordelijkheden en verplichtingen toe te schrijven. Die gelijkheid blijkt ook uit het initiatiefrecht van de OR (artikel 23 lid 3 WOR). Hierin staat onder andere dat ook de OR onderwerpen kan aandragen voor de agenda van de overlegvergadering.
Het kan voorkomen dat de OR en bestuurder van mening verschillen over de toepassing van de wet en er samen niet uitkomen. In de WOR staan voor de OR en bestuurder verschillende rechtsmiddelen omschreven om een conflict op te lossen. Deze rechten gelden voor de OR, COR en PVT.
Uw OR heeft bijvoorbeeld de mogelijkheid om bij inhoudelijke verschillen naar de kantonrechter te gaan, een externe deskundige in te schakelen of u kunt naar de bedrijfscommissie stappen. De wet beschrijft voor de meeste mogelijkheden een duidelijke procedure.