U bent hier

7. Vakbond als bondgenoot

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: september 2020

Vakbonden zijn werknemersverenigingen. Door het verenigen van werknemers vormen zij een collectief dat op een gelijkwaardig niveau in gesprek kan met de werkgevers en politieke organen. Dat is voor uw OR anders. Ondanks dat u als OR-lid ontslagbescherming heeft en op gelijkwaardig niveau kunt spreken met uw bestuurder, is het voor uw raad belangrijk om een goede verhouding te hebben met uw bestuurder.

ervaring met onderhandelen

Vakbonden maken – vanuit de belangen van de werknemers – afspraken over de (primaire) arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden binnen diverse branches. Het voordeel van de vakbond is dat de vakbondsmedewerkers niet in dienst zijn van een organisatie, wat voor u als OR-lid natuurlijk anders is. Bovendien heeft de vakbond ervaring met onderhandelen – bijvoorbeeld bij het afsluiten van cao’s – en dat kan goed van pas komen bij het bespreken van een conflict.

Uw OR kan één of meerdere vakbonden inschakelen bij een conflict met de bestuurder. De vakbond kan u op verschillende manieren ondersteunen. Uw OR kan niet zomaar gebruikmaken van de ondersteuning van een vakbond. Minimaal één van de leden van uw OR moet lid zijn van de vakbond. Op de website van verschillende vakbonden is veel informatie te...
Vakbonden kunnen uw OR ondersteunen door u te voorzien van advies of bijstaan via bemiddeling. Vakbonden kunnen uw OR ook helpen in het inzetten van pressiemiddelen om het conflict een impuls te geven. 7.2.1 Steun voor de ondernemingsraad Als uw OR contact heeft opgenomen met de vakbond over een conflict met de werkgever, kan deze vakbond zijn...
Het opvoeren van de druk op de bestuurder is vanzelfsprekend geen garantie dat u een conflict oplost. Dan kunt u desgewenst kiezen voor middelen die meer druk uitoefenen. De vakbonden kunnen met de OR samenwerken om een staking te organiseren om het werk te onderbreken. Vaak werkt het dreigen met een staking om opnieuw met elkaar aan de...
In artikel 2:345 van het Burgerlijk wetboek (BW) is het enquêterecht geregeld. Onder andere vakbonden kunnen een verzoek doen bij de Ondernemingskamer om een onderzoek in te stellen naar het beleid van en de naar de gang van zaken binnen de organisatie. Dit verzoek tot het doen van een enquête doet de vakbond als er sprake is van een vermoeden van...
De vakbond kan een goede bondgenoot zijn als uw OR een conflict heeft met de bestuurder. Maar het kan ook voorkomen dat uw OR in conflict raakt met één of meerdere vakbonden. Bijvoorbeeld over de organisatie van de verkiezingen en de tussentijdse verkiezingen of uw OR is het niet eens met de acties van de vakbond bij de onderhandelingen van de...