U bent hier

4. Betrokken partijen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: januari 2026

Het is natuurlijk het mooiste als de OR direct een stem heeft bij de onderhandelingen over de cao. Toch werkt het zo niet: de onderhandelingen zijn voorbehouden aan de sociale partners. Hoe groter het toepassings­gebied, des te verder weg de onderhandelingstafel. Toch is het belangrijk om te weten welke partijen uiteindelijk beslissen: dat heeft direct gevolgen voor de (on)gebondenheid van werkgevers en werknemers.

invloed

De ondernemingsraad heeft in principe geen invloed op de inhoud van de cao, maar je krijgt er wel mee te maken. Toch biedt de cao soms wel ruimte om bepaalde onderwerpen op organisatieniveau verder uit te werken. Het is dus nuttig om inzicht te hebben in het proces van cao-onderhandelingen en om de actuele ontwikkelingen op dat gebied te volgen.

Welke partijen zijn betrokken bij de cao-onderhandelingen? Op basis van de Wet op de cao komen alle cao’s in Nederland tot stand na onderhandelingen tussen werkgevers(organisaties) en werknemersorganisaties: de sociale partners. Individuele werknemers en de overheid zijn geen partij in de onderhandelingen. 4.1.1 Werkgevers(organisaties) Werkgevers...
De cao-partijen bepalen ook voor wie de cao geldt. Dat lijkt gemakkelijk: ‘de bedrijfstak of organisatie waarvoor de cao geldt’, maar zo rechtlijnig is het vaak niet. Aan het begin van de cao-tekst staat altijd vermeld wat de werkingssfeer of het toepassingsgebied van de cao is. Voor welke werkgevers de cao geldt, is afhankelijk van de...
Sociale partners kunnen een cao afsluiten voor één organisatie of voor een hele branche of sector. Doen de partners dat voor een branche of sector, dan heet het een bedrijfstak-cao zoals voor landbouw en visserij, supermarkten of bouwnijverheid. Gaat het om een cao die voor slechts één organisatie geldt, dan heet het een ondernemings-cao. 4.3.1...
De cao is voor het dagelijkse OR-werk van groot belang. Houd daarom de berichtgeving over de onderhandelingen goed in de gaten. Mogelijk krijg je meer ruimte om te onderhandelen met de bestuurder; dan kun je daar mooi op anticiperen. Heeft jullie ondernemingsraad goede contacten met de vakbond, dan kun je rechtstreeks vragen hoe de...