U bent hier

OR & Medezeggenschap
…
Aan de slag met de cao6. Instemmingsrecht OR versus cao-bepalingen
Voor OR & Medezeggenschap

6. Instemmingsrecht OR versus cao-bepalingen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: januari 2026

Een cao kan van invloed zijn op de bevoegdheden van de OR: in sommige gevallen zet een cao-bepaling het instemmingsrecht van jullie OR buitenspel. In andere gevallen kent de cao jullie OR juist extra bevoegdheden toe. Belangrijk om te weten is dat cao-afspraken altijd voorrang hebben op bepalingen uit de WOR. Zorg dus dat je de cao goed kent! Ook kun je eigen afspraken maken met de bestuurder. In alle gevallen is het belangrijk dat je toeziet op naleving van de cao.

WOR

Artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent de OR instemmingsrecht toe bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van een groot aantal arbeidsvoorwaarden. Zolang een arbeidsvoorwaarde niet volledig is dichtgetimmerd in de cao, kun je je beroepen op dat artikel.

6.1 Artikel 27 WOR: instemmingrecht

In de praktijk moet een bestuurder veel met de OR overleggen en samenwerken, ook als er een cao is. Het is dus belangrijk dat je precies weet welke instemmingsplichtige onderwerpen zijn vastgelegd in artikel 27, lid 1 WOR. 6.1.1 Lid 1a: pensioen, winstdeling of spaarregeling In artikel 27, lid 1a WOR staat dat de OR instemmingsrecht heeft bij...

6.2 De personeelsvertegenwoordiging (PVT)

De PVT heeft ook instemmingsrecht, maar minder uitgebreid dan de OR. Zo heeft de PVT alleen instemmingsrecht bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van de arbeids- en rusttijdenregeling en regelingen die betrekking hebben op de arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim of het re-integratiebeleid. Over alle andere onderwerpen waarover de OR...

6.3 Eigen afspraken vastleggen

Soms geeft de cao de OR of PVT extra bevoegdheden (artikel 32, lid 1 WOR). Maar je kunt ook afwijkende afspraken maken. Je sluit dan een ondernemingsovereenkomst af (artikel 32, lid 2 WOR). Zo’n overeenkomst geeft een sterkere onderhandelingspositie in het overleg met de bestuurder. Rechten In de ondernemingsovereenkomst leg je afspraken vast over...

6.4 OR ziet toe op naleving cao

In artikel 28 WOR is vastgelegd dat de OR een goede naleving van de cao moet bevorderen: ‘De ondernemingsraad bevordert zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, alsmede van de voorschriften op het gebied van de arbeidsomstandigheden en arbeids- en...

6.5 Werkgever heeft informatieplicht

OR-leden moeten de cao van binnen en van buiten kennen, maar ook voor werknemers is het van belang om op de hoogte te zijn van de afspraken in de cao. De bestuurder is verplicht om de werknemers hierover te informeren. Aan jullie OR de taak om na te gaan of hij dat ook daadwerkelijk doet. Verplicht Op grond van het Burgerlijk Wetboek en een aantal...