U bent hier

OR & Medezeggenschap
…
Aan de slag met de cao5. Inhoud van de cao
Voor OR & Medezeggenschap

5. Inhoud van de cao

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: januari 2026

Allerlei zaken zijn van invloed op de vorm en inhoud van de cao. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om de speerpunten van de cao-partners, of de cao voor een bedrijfstak geldt of voor één onderneming, of het gaat om een minimum- of een standaard-cao, en op welk soort beroep de cao betrekking heeft. Daardoor is elke cao uniek. Als je met een cao te maken hebt, moet je deze goed doorlezen om precies te weten welke onderwerpen aan bod komen. Waar heeft de OR ruimte om het (personeels)beleid te beïnvloeden?

richtlijnen

De Nederlandse wetgeving geeft geen concrete richtlijnen voor de inhoud van de cao. De uitkomsten van de cao-onderhandelingen bepalen wat wel of niet in de cao komt te staan. In dit hoofdstuk vind je mogelijke onderwerpen die in een cao kunnen zijn geregeld.

5.1 Algemene bepalingen

Aan het begin van de cao-tekst vind je meestal algemene bepalingen, zoals de werkingssfeer en het karakter van de cao. Dit zijn essentiële gegevens om te kunnen bepalen voor welke werknemers de cao geldt en of de werkgever wel of niet mag afwijken van de cao-bepalingen. Definities Daarnaast zijn op deze plek vaak definities van algemene begrippen...

5.2 Arbeidsovereenkomst

In de bepalingen over de arbeidsrelatie kun je lezen onder welke voorwaarden werkgever en werknemers een individuele arbeidsovereenkomst kunnen afsluiten of beëindigen. Denk hierbij aan voorwaarden zoals het soort contract, de duur, de opzegging en het einde van de overeenkomst. Vaak is ook een model individuele arbeidsovereenkomst in de bijlage...

5.3 Collectieve arbeidsvoorwaarden

De collectieve afspraken over de arbeidsvoorwaarden vormen de kern van de cao. Deze worden ook wel de normatieve of horizontale bepalingen genoemd (zie hoofdstuk 7). Arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden waaronder een werknemer zijn werk verricht. Hieronder vallen afspraken over wat zijn taken zijn, wanneer hij deze moet uitvoeren (duur en...

5.4 Ruimte om af te wijken

Zoals gezegd: elke cao is uniek. De genoemde onderwerpen (paragraaf 5.3) vind je niet in alle cao’s terug. Ook al staat een bepaald onderwerp wel in de cao, dan nog hangt het van het karakter van de cao af of je er wat mee kunt. Gaat het om een bepaling waar de werkgever niet van mag afwijken of is het een minimumbepaling? 5.4.1 Hoofdlijnen Het is...