U bent hier

OR & Medezeggenschap
Werken met zzp'ers3. Een solide overeenkomst van opdracht3.1 Wat is een overeenkomst van opdracht?

3.1 Wat is een overeenkomst van opdracht?

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: maart 2026

arbeids-
overeenkomst

aannemingsovereenkomst

In artikel 7:400 van het Burgerlijk Wetboek (BW) staat dat bij een overeenkomst van opdracht werkzaamheden worden verricht ‘anders dan op basis van een arbeidsovereenkomst’. Daarnaast vermeldt de wet nadrukkelijk dat de volgende specifieke werkzaamheden niet onder de overeenkomst van opdracht vallen:

  • het tot stand brengen van werk van stoffelijke aard (aannemingsovereenkomst);
  • het bewaren van zaken (bewaarnemingsovereenkomst);
  • het uitgeven van werken (uitgeefovereenkomst);
  • het vervoeren van personen of zaken (vervoersovereenkomst).

Dienstverlening

vergoeding

expertise

Bij de overeenkomst van opdracht gaat het vooral om de dienstverlenende sector. Je organisatie gebruikt een overeenkomst van opdracht als zij een opdrachtnemer inschakelt om werkzaamheden te verrichten tegen een vergoeding (zie paragraaf 3.2.2). Als opdrachtgever koopt zij dus geen werknemer in, maar een dienst of expertise voor een afgebakende opdracht. Soms is er een duidelijk(e) resultaat(verplichting), bijvoorbeeld oplevering van een website, rapport of ontwerp.

In de praktijk wordt de overeenkomst van opdracht veel gebruikt voor consultancy, interimopdrachten, IT-development, marketing, HR-ondersteuning, projectmanagement, training en creatief werk.