9. Evaluatie en beëindiging van de samenwerking

Zowel de opdrachtgever als de zzp’er kan besluiten om de samenwerking te beëindigen. Daarbij moet de partij die de overeenkomst eenzijdig wil opzeggen wel eerst checken wat er hierover in de overeenkomst is afgesproken. Denk bijvoorbeeld aan de geldende opzegtermijn en eventuele clausules die als gevolg van de opzegging van toepassing zijn.

werknemersrechten

clausules

Gedurende de samenwerking lijken de partijen vaak hartstikke tevreden. De meeste discussies ontstaan als de opdrachtgever de samenwerking eenzijdig wil beëindigen of de afspraken wil wijzigen. In de praktijk beroepen zzp’ers zich dan soms op rechten die voor werknemers gelden, zoals ontslagbescherming en loondoorbetaling bij ziekte. De zzp’er stelt dan in feite dat er sprake was van een arbeidsovereenkomst. De Belastingdienst of de rechter kan dan onderzoeken of er daadwerkelijk sprake is van een zelfstandige ondernemer of een werknemer, met alle mogelijke gevolgen van dien. Het is dus belangrijk dat een opdrachtgever vooraf duidelijke afspraken maakt over de beëindiging van de overeenkomst. Bij bestaande afspraken doet de opdrachtgever er verstandig aan om de overeenkomst na te lopen op eventuele clausules die over de beëindiging ervan gaan.