5. Gevolgen van werkstress
De meeste werknemers die goed in hun vel zitten, kunnen een hoge werkdruk best een tijdje bolwerken. Maar als die hoge werkdruk blijft voortduren, wordt het een ander verhaal. Dan kan werkdruk leiden tot werkstress. Werkstress kan fysieke en psychische klachten veroorzaken. Maar liefst één op de drie werknemers krijgt met werkstress te maken. Werkstress is dus zeker iets waar de OR oog voor moet hebben.
ziekteverzuim
Als langdurige of chronisch hoge werkdruk zich ontwikkelt tot werkstress, kan dat grote gevolgen hebben voor de gezondheid van een werknemer, zowel lichamelijk als psychisch. Hoofdpijn of een paar slapeloze nachten kunnen uitmonden in ernstigere klachten, zoals een burn-out. De organisatie lijdt daar ook onder: langdurig ziekteverzuim, verlaagde productiviteit en schadeclaims kunnen de bestuurder veel geld kosten.
Meer slachtoffers dan alleen de werknemer
kosten
Op de lange termijn is niet alleen de werknemer, maar de hele organisatie de dupe van werkstress: als hierdoor het ziekteverzuim stijgt, de productiviteit daalt en de werksfeer verslechtert, brengt dat extra druk en uiteindelijk meer kosten met zich mee. Het is daarom belangrijk dat met name leidinggevenden de symptomen van werkstress binnen hun teams vroegtijdig herkennen, om nadelige gevolgen zo veel mogelijk te voorkomen.