4.2 Centrale ondernemingsraad
overkoepelend
landelijk
Als een organisatie voor verschillende vestigingen of ondernemingen verschillende ondernemingsraden heeft, is het vaak verstandig en logisch om ook een overkoepelende OR te hebben. Dit heet een centrale ondernemingsraad (COR). De COR richt zich dan op de organisatiebrede vraagstukken en de onderliggende ondernemingsraden op de specifieke vraagstukken van hun onderdeel. De COR kan invloed uitoefenen op de besluitvorming van de landelijke directie. In de regel bestaat de COR uit leden van de onderliggende ondernemingsraden.
4.2.1 Verschillen
meerdere
Het belangrijkste verschil tussen een OR en een COR is het niveau waarop zij opereren. Een OR behartigt de belangen van werknemers binnen één onderneming of vestiging. De COR richt zich juist op onderwerpen die meerdere ondernemingen of vestigingen tegelijk aangaan. Denk aan strategische keuzes, concernbeleid of besluiten die centraal worden genomen door de landelijke of centrale directie.
De COR vervangt de ondernemingsraden niet, maar vormt een extra laag van medezeggenschap. De COR en onderliggende ondernemingsraden bestaan naast elkaar en hebben elk hun eigen werkterrein.
4.2.2 Bevoegdheden
gemeenschappelijk
De bevoegdheden van de COR zijn geregeld in artikel 35 van de WOR. De COR heeft dezelfde rechten als een OR, maar uitsluitend voor zover het gaat om aangelegenheden die van gemeenschappelijk belang zijn voor alle of een meerderheid van de ondernemingen waarvoor de COR is ingesteld. Dit betekent dat de COR advies- en instemmingsrechten uitoefent bij besluiten die het organisatiebrede niveau betreffen.
Bij onderwerpen die slechts één onderneming raken, blijft de betreffende OR bevoegd. De afbakening van bevoegdheden is daarmee vooral gekoppeld aan het niveau waarop besluiten worden genomen.
4.2.3 Benoeming
zitting
De leden van de COR worden benoemd uit de leden van de onderliggende ondernemingsraden. Dit is vastgelegd in artikel 34 WOR. Elke OR wijst één of meer leden aan om zitting te nemen in de COR. Hoeveel leden dit zijn en hoe de verdeling plaatsvindt, hangt af van de afspraken binnen de organisatie en wordt vastgelegd in een reglement. De zittingsduur van COR-leden loopt in de regel gelijk met hun zittingsduur in de eigen OR.
De centrale ondernemingsraad is een wettelijk instrument om medezeggenschap op concern- of organisatieniveau vorm te geven, naast en in aanvulling op de decentrale ondernemingsraden.